2007年9月23日
人材派遣会社が、なぜ、台頭するのか ? ?
先日、テレビの特集で、ご覧になった方も多いかと思います。人材派遣会社が、乱立、流行っているらしいのです。それは、端的に、儲かるからです。儲かると言うことは、需要と供給が成り立っていることになります。
人手不足と聞いていましたが、そうではないのでしょうか ? 人手不足と聞いてしまうと、求人が足らないのだと思い込んでしまいます。それなら、人材派遣会社も、困っているはずですが、そうではない理由が分かりました。
昔から知り合いの従業員１０名程の社長夫人と、久しぶりに話す機会があり、そのことが話題になりました。やはり、テレビを見ていたそうです。まさに、現場の話を聞くことができました。人手不足なんだけれど、求人はあるその理由は、
《 直ぐ、会社を辞めてしまう 》 が、最大の理由だそうです。直ぐ近くの豊田市にある世界有数のトヨタでさえ、工場部門に入社して半年で、１／３ は、辞めてしまうそうです。《 えっ、そんなに ! ? 》 そうなんだそうです。開いた口が締まらなかった。世界のトヨタに入っても、そういう社会現象があるとは ?
どうやら、日本全国の現象のようで、経営者は、頭を悩めているそうです。それから、辞めないまでも、人間関係以前のことで悩んでいる人が多く、いわゆるノイローゼ的な症状を訴えているそうです。経営者側から見ると、言った仕事ができない、指示したことが分からない人があり、また、全般的に、考えることをしないそうです。
上記のいろいろな事情で、求人が足らなくなり、人材派遣会社に頼むそうです。それで、派遣されてくる社員も、同じような現象があり、次の人を頼むという循環になり、さらに、求人力が強まる傾向にあるそうです。それで、人手不足なのに、求人だけはあるという、考えられない現象となっているようです。
それで、テレビ放映されていましたが、派遣会社が、下の派遣会社に要請し、さらにその下の派遣会社に要請するという、ひどい時には、３重構造になっていて、従業員は、手数料を３カ所から差し引かれるという問題も、発生しています。
それで、派遣会社は、今、流行っているそうです。直ぐ開業できるという問題も、指摘されていましたね。
投稿者 ASSeC Japan : 8:00 AM | ニュース & 話題